Jiulong Personel Röportajı丨2021 En İyi Takım
JIULONG Uluslararası Röportaj
2021 Yılın Takımı - İşletme Departmanı
İşletme Yöneticisi Profili
Giriiş:
İsim: Vicky Wu
Departman Unvanı: Satış Müdürü
Tarihi girin: 2014-04-01
Hayaliniz: Erken emekli olmak ve sevgilinizle birlikte gitmek istediğiniz yerlere seyahat etmek
Sloganı: Yüce gönüllülük dünyadaki zor şeylere tahammül edebilir ve dünyadaki gülünç insanlara gülebilir.
Takım tanıtımı
Merhaba Vicky! Benimle sohbet etmek için işten zaman ayırmana sevindim. Kısaca kendinizi ve ekibinizi tanıtır mısınız?
C: Jiulong'da bir satış müdürüyüm ve 8 yıldır şirkette büyüyor ve mücadele ediyorum.
Ekibim enerji ve tutkuyla dolu bir ekip. Herkes sadece sektörle ilgili mesleki bilgiye sahip olmakla kalmıyor, aynı zamanda birbirleriyle nasıl mücadele edeceğini ve işbirliği yapacağını da biliyor.
Biz hala canlılık, idealler ve hırslara sahip bir grup genç insanız. Birlikte çalışıyoruz, birlikte çabalıyoruz.
Takım hasadı
Ekibinizin 2021'de çalışmaktan elde ettiği en büyük kazanım ne oldu?
C: Ekip birlikte büyüyor. 2021 yılında şirkete bahis oynayarak büyük bir ikramiye kazandık, bu da bize sessizce servet kazanma döneminin bittiğini derinden anlamamızı sağlıyor. Bu nedenle kişisel gelişim, takımın büyümesine dayanır. Büyümek için ekipler arasında karşılıklı işbirliği ve karşılıklı güven gerekir; özellikle şirketin platformunun herkes tarafından oluşturulması gerekiyor.
Takım başarısı
2021'de neyi başardınız? 2020'ye kıyasla en büyük gelişmeler neler?
C: 2021'de pek çok zorluk var: yeni taç mutasyonu, virüs türlerinin sıklıkla ortaya çıkması, çok yüksek nakliye fiyatları, döviz kuru dalgalanmaları, küresel liman sıkışıklığı, sıcak hammadde fiyatları vb. Bu zorlu ortamda ekibimiz, hala siparişlerin %67'sini ve satışların %63'ünü başardık ki bu hiç de kolay değil. Salgın nedeniyle müşterileri yalnızca web sitesi koleksiyonu ve bulut sergi kanalları aracılığıyla geliştirebiliyoruz ancak yeni müşteri ve yeni ürünlerin geliştirilmesi iyi sonuçlar elde etti. 2020 yılına kıyasla ekip oluşturmaya daha çok odaklanıyoruz. Herkesin takımın gücünü hissetmesine izin verin. Haftalık ve aylık planlarımızı hedef odaklı olacak şekilde detaylı bir şekilde oluşturduk. Aynı zamanda birbirimizin güçlü yönlerinden öğrenmeye daha fazla önem veriyoruz ve haftalık toplantılarımızı deneyim alışverişinde bulunmak için kullanıyoruz.
Takım ruhu
Ekibiniz için en önemli ruh nedir?
C: Ekip çalışması ruhu, bu ruh ekibin işleyişini ve gelişimini teşvik edebilir, bu ruhun etkisi altında ekip üyeleri birbirlerine daha fazla önem verecek ve birbirlerine yardım edeceklerdir. Ekip çalışması ruhuna sahip bir ekip, her ekip üyesinin yüksek moral göstermesini sağlayabilir, bu da çalışanların inisiyatifini teşvik etmeye daha yardımcı olur.
Yöneticinin Mesajı
Jiulong'a katılan yeni arkadaşlar hakkında herkese ne söylemek istersiniz?
C: Her şeyden önce, onları Jiulong'un büyük grubuna katılmaya davet ediyorum, gündoğumu endüstrisine girdiğiniz için tebrikler ve ikinci olarak, onlara şirketin ilerleyişinin her meslektaşın çabasına ve özverisine bağlı olduğunu ve bunu yapmaları gerektiğini söylemek istiyorum. Kilit noktalara ve doğru düşünme biçimine odaklanmayı öğrenin. ve çalışma yöntemleri. Şirket bir çok imkan sağlayacak, kendi hedefleri olan, kendi hedefleri için elinden gelenin en iyisini yapabilecek korkusuz arkadaşlara minnettarım. Umarım herkes ideolojik eylemciler olabilir ve umarım katılımınız Jiulong'un muhteşem devamını sağlayabilir.
Genel Müdür'ün Mesajı
Genel Müdür Jin Enjing onlara şunu söylemek istedi:
Öncelikle kendilerini en içten tebriklerimi iletmek isterim. İşletme departmanı her zaman ön saflarda yer almıştır ve savaşmaya ve çok çalışmaya cesaret eden mükemmel bir ekiptir. Birbirlerinden öğrenirler, birbirlerine yardım ederler, birleşirler ve birbirlerini severler, şirket tarafından verilen satış görevlerini sıkı bir şekilde uygularlar, müşteri değerine odaklanırlar ve Jiulong'un dürüstlük, tutku, iyimserlik, bağlılık, yenilikçilik ve verimlilik ruhunu mükemmel bir şekilde yansıtırlar. En kısa sürede daha büyük şerefler yaratacaklarına ve şirketin "üç, üç, dört" on yıllık stratejik planını hayata geçireceklerine inanıyorum.
İşbirliğinin gücü büyüktür ve başarılı bir işbirliğinin yalnızca ortak bir amacı olmamalı, aynı zamanda fedakarlık ruhu da olmalıdır. Herkes özverili bir ruha, işbirliği ruhuna ve ekip gücüne sahip olsaydı, dünya ne kadar harika olurdu!
Gönderim zamanı: 22 Eylül 2022