-
1982'DE
Babam Bay Jin Changhai, o yıl doğduğumdan beri Ninghai Kauçuk Fabrikasını kurdu. İlk ürünümüz ise elektrik sayacının lastik contasıydı. Şirketin adı 2004 yılında Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. olarak değiştirildi. -
1989'DA
Amcam Bay Jin Changlong, Zhejiang Jinlong Makine Arma Ltd.Şti.'ni kurdu. İlk ürün, ilk zamanlarda bilgisayar kasası kabuğuydu. O dönemde ağırlıklı olarak iç piyasaya satış yapıyorduk. İlkokulda okuduğumdan beri. -
1990'DA
Dövme binder aksesuarlarının üretimine başladık, 1994 yılında bitmiş binder ürünündeki tüm geliştirmeleri tamamladık. Aynı yıl Dış ticaret firmasıyla çalışmaya başladık ve daha fazla ihracat işleriyle temasa geçtik, ve Kanton Fuarı'na katılmaya başladı. -
2001'DE
Ningbo Jiulong Donanım Ltd.Şti'yi kurduk. Ana üretimimiz çeşitli fonksiyonel donanımlar, yük bağlayıcı, toka, vinç, kargo çubuğu, bağlama vb. içerir. O yıl kolaj hayatıma yeni başlamıştım. -
2004'TE
Kendi kendine yeten ihracata başladık, yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerle doğrudan işbirliği ilişkileri kurduk. Bundan sonra da ihracat satışlarında ilçemizde ilk 20'de kalmayı sürdürüyoruz. -
2006'DA
İngiltere'deki eğitim hayatımı bitirip Çin'e döndüm, şirketimizin satış departmanında görev aldım, ihracat okudum. -
2009'DA
Ningbo Jiulong International Co. Ltd.'yi kurduk. Temel konseptimiz kargo kontrol ve kaldırma endüstrisini daha güçlü ve daha geniş hale getirmektir. Kargo kontrolünde insanların yaşam tarzını değiştirmek. -
2012'DE
Dört ana ürün sistemi kurduk: 1.Kargo kontrolü; 2. Kargo kaldırma; 3.Kamyon parçaları ve aksesuarları; 4. Römork parçaları ve aksesuarları; -
2013'TE
"Önce müşteri" konseptini zorlayan Jiulong değer anlayışı sistemimizi kurduk. O halde firmamızın kendi vizyonu, misyonu ve hayalleri vardır. -
2014'TE
Toplam satışlarımız 100 milyon RMB'nin üzerinde bir ara verdi. Ofisimizde sadece 18 personelimiz bulunmaktadır. -
2016'DA
Yeni alanda bazı seri ürünlerimizi artırdık: Biri kar zinciri, diğeri oto bakım aletleri. Ayrıca şirketimiz o yıl ekip yönetimi mekanizmamızda da büyük bir reform gerçekleştirdi. Ayrıca ofisimizi yeniliyor, ürünlerimizi ve kültürümüzü dekorasyona entegre ediyoruz. -
2017'DE
Hayallerimizi gerçekleştirmek için şirketimizde ortak teşvik programı başlatıldı, ayrıca güvenlik ve hükümet projeleri olan yeni bir proje türünden yararlandık, performans rekor kırdı. Artık ailemizde 28 personelimiz var. -
2018'DE
2018 yılı şirketimizin 10. yıl dönümüdür ve bu oldukça verimli bir yıl. Satış atılımımız olan sprint hedefimiz yaklaşık 30 milyon dolara ulaşıyor. Ofisimizdeki otuz kişi önümüzdeki on yılı sabırsızlıkla bekliyor, muhteşem bir başarıya daha imza atıyorlar! -
2020'DE
2020 yılında 10 yıllık planımızı “3-3-4” olarak oluşturduk. Önümüzdeki 10 yılda yıllık ortalama yüzde 30 büyüme oranına ulaşacağız. Dört stratejik departmanda yüksek verimlilik ve yüksek hızla büyümeyi her üç yılda bir ikiye katlamaya çalışacağız. 2025'te 100 milyon ABD dolarını, 2030'da ise 250 milyon ABD dolarını aşmaya çalışın.